Assurance Groupe

Assurance Groupe à Bruxelles

Fidélisez vos salariés avec une assurance groupe attractive — capital décès, pension complémentaire, invalidité. Cotisations 100% déductibles pour l'employeur. Claver Insurance compare nos partenaires pour votre PME.

Courtier agréé FSMA n° 114549ACotisations 100% déductiblesRéponse sous 24h

Ce que couvre votre assurance groupe

Capital décès & invalidité

Protège les salariés et leur famille en cas de décès ou d'invalidité permanente. Versement d'un capital aux bénéficiaires désignés ou à la succession.

  • Capital décès versé aux bénéficiaires
  • Invalidité permanente totale ou partielle
  • Couverture accidents & maladies
  • Indemnité double en cas d'accident

Pension complémentaire (2e pilier)

Constitution d'une épargne-pension collective pour vos salariés. Les cotisations patronales sont déductibles fiscalement à hauteur de 100% pour l'employeur.

  • Cotisations patronales 100% déductibles
  • Capital garanti ou branche 21/23
  • Participation bénéficiaire possible
  • Transférable en cas de départ du salarié

Avantage fiscal pour l'employeur

L'assurance groupe est un avantage extra-légal attractif pour recruter et fidéliser des talents — avec un coût réel pour l'employeur inférieur au salaire brut équivalent.

  • Déduction ISOC des cotisations patronales
  • Cotisation patronale de solidarité (8.86%)
  • Cotisation ONSS réduite vs salaire
  • Bilan social amélioré pour recrutement

Options & garanties complémentaires

Personnalisez votre plan de groupe avec des modules hospitalisation, incapacité de travail ou renforcement des garanties décès selon le profil de vos équipes.

  • Hospitalisation collective (option)
  • Indemnité incapacité de travail (option)
  • Couverture famille étendue
  • Plans différenciés par catégorie de personnel

Pourquoi passer par Claver Insurance ?

Simulation gratuite pour votre PME

On calcule le coût réel net employeur de votre plan de groupe, les économies fiscales générées et l'avantage net reçu par vos salariés — chiffres à l'appui.

Comparatif AG, AXA, Vivium, Baloise

Chaque compagnie a des conditions différentes selon votre secteur, la taille de l'équipe et les garanties souhaitées. On vous présente le meilleur rapport coût/avantages.

Gestion administrative simplifiée

On gère les affiliations, modifications de contrat et sorties de personnel. Votre comptable reçoit les attestations fiscales directement. Aucune charge administrative pour vous.

Audit annuel à chaque échéance

Les conditions des compagnies évoluent. On revoit votre plan chaque année pour vous garantir que vos salariés bénéficient toujours des meilleures garanties au meilleur coût.

Questions fréquentes — Assurance Groupe

L'assurance groupe est-elle obligatoire pour une PME ?
Non, l'assurance groupe n'est pas légalement obligatoire pour les PME en Belgique. Toutefois, de nombreuses commissions paritaires (secteurs) imposent une pension complémentaire sectorielle via des fonds de pension. Pour les autres secteurs, c'est optionnel mais fortement recommandé : c'est l'un des avantages extra-légaux les plus appréciés par les salariés, et les cotisations patronales sont entièrement déductibles.
Quelle est la différence entre assurance groupe et PLCI ?
L'assurance groupe (ou EIP — Engagement Individuel de Pension) est souscrite par une société pour ses salariés ou dirigeants d'entreprise via la société. La PLCI (Pension Libre Complémentaire pour Indépendants) est souscrite à titre personnel par un indépendant en personne physique. Si vous êtes dirigeant d'une société (SA ou SRL), vous pouvez avoir les deux : PLCI personnelle + EIP/assurance groupe via la société.
Combien coûte une assurance groupe pour une PME de 5-10 salariés ?
Le coût dépend du niveau de cotisation patronale choisi (minimum 1% du salaire, plafond 80% de la dernière rémunération brute), de l'âge moyen des salariés, des garanties incluses (décès, invalidité, hospitalisation). À titre indicatif, une cotisation de 100-200€/mois par salarié est courante pour les PME. Claver Insurance réalise une simulation gratuite adaptée à votre masse salariale et vos objectifs.

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